5 Hal Sepele yang Bos Inginkan Anda Mengetahuinya

Dalam dunia professional, sering kita temui banyak tipikal bos yang diantaranya adalah menginginkan bawahannya harus mengetahui semua hal yang diinginkannya. Namun ada 5 hal yang sepele tapi paling sering ditanyakan bos pada bawahannya (terutama sekretarisnya) ataupun bawahan-bawahan yang ada disekitarnya.

5 Hal Sepele yang Bos Inginkan Anda Mengetahuinya

1. Skedul acara dinas. Sebagai bawahan langsung Anda harus cukup hafal skedul acara dinas bos. Kalaupun kita tidak hafal 100% tidak ada salahnya kita buka catatan jika bos menanyakan apa skedul dinas per jam harian, mingguan dan bulanan.
2. Apa dikerjakan siapa. Suatu pekerjaan yang telah didelegasikan tidak selamanya diingat oleh bos. Jangan kaget jika tiba-tiba bos menanyakan suatu pekerjaan tertentu sedang dikerjakan siapa, karena mungkin bos ingin meninjau pekerjaan tersebut.
3. Siapa mengerjakan apa. Bos yang bijaksana jika ingin memberikan tugas kepada bawahannya selalu ingin mengetahui apakah yang bersangkutan sedang atau sudah menyelesaikan tugas sebelumnya. Maka, bersiaplah Anda jika bos menanyakan “Hasan sedang mengerjakan apa ya?” Aku mau ajak dia metting dengan klien”.
4. Apa ada dimana. Saking sibuknya dengan setumpuk pekerjaan, bos Anda tak jarang jadi lupa dimana telah meletakkan dokumen. Nah, Anda harus cekatan untuk menemukan dokumen yang bos cari.
5. Siapa ada dimana. Bos juga ingin segera tahu posisi seorang pegawai saat tertentu. Mungkin ingin memberikan pekerjaan atau ingin menanyakan perkembangan pekerjaan yang pernah bos berikan.

Demikianlah 5 Hal Sepele yang Bos Inginkan Anda Mengetahuinya semoga dapat menjadikan bekal untuk memberikan kepuasan pelayanan kerja pada bos.

Baca selengkapnya →

Lowongan Kerja PT Gudang Garam

PT. Surya Madistrindo (SM) adalah unit usaha utama PT Gudang Garam Tbk. (GG), yang melakukan fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk ke seluruh wilayah di Indonesia.

PT. Gudang Garam, Tbk adalah salah satu perusahaan besar di Indonesia yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sebagai perusahaan terbuka. Didirikan tahun 1958, saat ini memiliki 45.000 karyawan serta memiliki 23 produk yang telah dipasarkan di Indonesia, di antaranya yang familiar di masyarakat adalah Surya 16, Surya 12, GG International, GG Merah, Surya Pro Mild, GG Mild, dan GG Gold.

Dalam konteks mengembangkan kemampuan organisasi dalam mengolah informasi bisnis untuk peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan, kami membutuhkan tenaga kerja handal dalam posisi

SUPERVISOR ADMIN REGIONAL SEMARANG (Kode :SA)

Persyaratan:

• Pria/wanita maksimal 35 tahun
• Lulusan S1 Ekonomi/Akuntansi dari universitas terkemuka di Indonesia
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun dibidangnya.
• Menguasai dengan baik Microsoft Office (Words, Excel dan Power Point)
• Komunikatif, memiliki kemampuan kepemimpinan yang bagus, asertif, jujur, setia dan mendukung kerjasama tim.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
• Berdomisili di Semarang
• SA- ARO SMG : domisili Semarang dan sekitarnya

Level Karir             : Pertengahan
Tahun Pengalaman : 2 Tahun
Kualifikasi              : Sarjana
Industri                   : Perdagangan Umum dan Distribusi
Fungsi Pekerjaan    : Akunting > Staf Akunting / Supervisor
                                  Akunting > Lainnya
                                  Admin & HRD > Clerical / Staf Admin / General Affair
Lokasi                    : Semarang - Jawa Tengah
Gaji                        : Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan       : Purna Waktu

Surat Lamaran ditujukan ke bagian recruitment PT. Surya Madistrindo (SM)

dengan mencantumkan kode sesuai domisili pada lamaran anda melalui email ke:

arif.widianto@sm.co.id

Lamaran ditutup tanggal 8 Januari 2015 

Baca selengkapnya →

Lowongan Kerja Tunggul Sakti

Tunggul Sakti adalah salah satu perusahaan perdagangan otomotif yang sedang berkembang di wilayah Jateng & Jabar, mempunyai beberapa dealer dan akan membuka beberapa direct sales baru.
Kami membuka kesempatan bagi profesional muda yang berkompetensi tinggi, paham tentang bisnis proses perusahaan, dan dapat mencapai kinerja yang unggul yang siap menjadi seorang pemimpin masa depan, menyukai tantangan dan motivasi berprestasi yang tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami menempati posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

• Branch Manager                     ( MT – BM )
• Administration Head              ( MT – ADH )
• Kepala Bengkel                      ( MT – KABENG )

Requirements :

• Pria / Wanita, Usia Max 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK 3,00
• S1 Teknik Mesin untuk MT – KABENG
• Memiliki kemampuan analisa, konseptual  dan managerial yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi
• Memiliki kondisi fisik dan mental yang sehat
• Bersedia menjalani pendidikan dan ikatan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan

Lamaran lengkap disertai CV & pas photo terbaru ukuran 4 x 6.
Kirim aplikasi lengkap paling lambat tanggal 31 Desember 2014 ke :

Human Capital Department

Tunggul Sakti Group

Jl. Majapahit No. 77 Semarang, Jawa Tengah

Telp. (024) 6713456

Atau via email ke hrd.tunggulsakti@yahoo.com

Dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar di kanan atas amplop (hardcopy), atau Subject Email (softcopy via email).

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang akan kami panggil.

Baca selengkapnya →

Lowongan Kerja PT Media Sarana Data - GMedia

PT. MEDIA SARANA DATA (GMedia) perusahaan yang bergerak di bidang Internet Service Provider membutuhkan staff baru di posisi :

IT HELPDESK

Work location : Semarang & Salatiga (outdoor / field)
Level education : Associate degree

Requirements :

• Male, age maximum 25 years old
• Min D1 from any discipline minimum IPK 2,5
• Fresh graduates are welcome to apply, but at least 1 yoar experience in related matter will be advantage
• Having Mikrotik certification is an advantage
• Familiar knowledge of networking (TCP/IP, LAN/WAN)
• Familiar with email system, computer security, firewall dan virus prevention
• Fast learner and self-motivate person
• Excellent analytical skills and attention to detail
• Willing to work at shift and public holiday

Please send your application :

HRD Department PT. MEDIA SARANA DATA

Jl. Jangli Dalam no. 29J

Semarang - Jawa Tengah 50254

Telp. 024-850 9595, Fax. 024-850 9696

hrd.smg@gmedia.co.id

Penutupan Lowongan : 30 Desember 2014

Baca selengkapnya →

Tips Wawancara Kerja

Tips wawancara kerja - interview
(grafis : eureka-consultant.com)

Informasi Lowongan Kerja 2015 || Pada postingan kali ini admin ingin membagikan Tips Wawancara Kerja bagi rekan-rekan yang akan menghadapi wawancara kerja di perusahaan yang rekan-rekan lamar. Silakan simak tips berikut ini.

Fakta bahwa tidak banyak orang yang dapat menikmati wawancara kerja, sebagian dari mereka justru masuk dalam situasi stres. Fakta ini masih wajar karena Anda harus melakukan dengan baik untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Dengan mempersiapkan diri secara menyeluruh, situasi yang tidak menyenangkan dapat dikurangi sehingga wawancara kerja menjadi lebih menyenangkan dan membuka peluang mendapatkan pekerjaan yang Anda idamkan.

Lakukan penelitian

Mengeksplorasi tentang perusahaan yang akan mewawancarai Anda sangatlah penting. Anda perlu mengetahui tahu tentang perusahaan, sejarah, apa bisnis yang dilakukannya, pesaingnya bahkan rincian seperti di mana alamat kantor dan headcountnya. Lakukan penelitian di atas melalui internet selama beberapa jam akan memberikan gambaran yang baik dari perusahaan tersebut.
Anda juga harus mencari tahu dari sumber yang tepat seputar apa format wawancara yang biasa dilakukan. Apakah Anda akan diwawancarai oleh lebih dari satu orang? Apakah ini akan menjadi wawancara kelompok? Apakah ada tes atau melibatkan semacam praktek? Penelitian ini akan membantu Anda untuk mengumpulkan beberapa pertanyaan penting yang akan dilontarkan. Juga, menggali sekitar berita terbaru atau perkembangan di sektor yang lebih luas. Buatlah mereka terkesan dengan cara Anda menunjukkan kesadaran tentang isu-isu industri dan hal-hal secara umum.

Ketahuilah Diri Anda

Hal ini sangat penting meskipun mungkin terdengar aneh prinsipnya Anda melakukan penelitian atas diri sendiri. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang keahlian dan pengalaman Anda, dan juga mungkin mengajukan beberapa pertanyaan tentang kepribadian Anda dan preferensi.
Tinjau CV Anda dan merefresh kembali rincian apa yang telah Anda lakukan dalam karir Anda sehingga Anda yakin dapat menjawab pertanyaan tentang diri Anda. Jika Anda mampu menjiwai sejarah karir Anda, maka akan lebih mudah untuk mensinkronkan diri Anda dengan kebutuhan peran dan harapan perusahaan.
Pahamilah rencana karir yang telah menyebabkan Anda untuk datang wawancara. Persiapkan agar pewawancara dapat melihat bahwa Anda memiliki rencana karir yang kuat dan yakinkan bahwa Anda tidak akan kesulitan berkontribusi bagi perusahaan.

Siapkan beberapa jawaban

Suka atau tidak, akan ada beberapa pertanyaan wawancara standar yang tidak dapat Anda dihindari. Beberapa kemungkinan pertanyaan seperti  'apa kekuatan dan kelemahan' dan bertanya 'mengapa Anda ingin bekerja di sini', sehingga butuh waktu terlalu lama untuk menjawabnya.
Dengan menyiapkan beberapa jawaban akan membantu Anda untuk menanggapi jenis pertanyaan umum yang sering Anda dengar di berbagai wawancara.

Jangan Memperlihatkan Kelemahan

Wawancara adalah kesempatan emas Anda untuk membuat kesan terbaik dengan perekrut. Datanglah dengan merencanakan perjalanan Anda agar nyaman, dan aturlah napas terlebih dahulu. Lebih baik datang lebih awal setengah jam dengan diselingi secangkir kopi untuk mempersiapkan diri daripada menyalakan rokok, berkeringat dan berwajah kusut setelah datang terburu-buru. Atau lebih buruk lagi karena Anda datang terlambat.
Menghadap perekrut tidak dengan tangan kosong. Persiapkan kertas dan pena serta salinan CV dan surat lamaran Anda.
Janganlah lupa mengubah ponsel Anda off. Bayangkanlah ketika telepon berdering di dalam bioskop,  jika hal itu terjadi selama wawancara pekerjaan adalah hal yang sangat buruk.

Aturlah Kostum

Berusahalah Anda untuk berpakaian rapi. Bila berdasi menjadi tipe bisnis mereka dan mereka lebih suka, Anda perlu pertimbangkan untuk memakainya.

Demikianlah sedikit Tips Wawancara Kerja yang dapat admin sampaikan di Informasi Lowongan Kerja 2015, semoga tips di atas dapat bermanfaat bagi rekan-rekan semua. Salam sukses!

Baca selengkapnya →

Lowongan Kerja PT Bio Farma

PT Bio Farma (Persero) adalah BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah. Bio Farma adalah satu-satunya produsen vaksin bagi manusia di Indonesia dan terbesar di Asia Tenggara yang selama ini telah mendedikasikan dirinya dalam rangka memproduksi vaksin dan anti sera berkualitas internasional. Produksi vaksin dan anti sera ini diproduksi untuk turut serta mendukung program imunisasi nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat Indonesia dengan kualitas derajat kesehatan yang lebih baik.

PT Bio Farma (Persero) merupakan salah satu dari sedikit perusahaan yang mampu bertahan dan terus berkembang hingga lebih 120 tahun. Berbagai revolusi dan rezim telah dilalui Bio Farma. Perusahaan ini pun telah beberapa kali mengalami perubahan badan hukum untuk mengikuti perubahan zaman.

Bio Farma Membuka Lowongan Kerja sebagai Medical Representative (MR)

Persyaratan :

• Laki-laki atau Perempuan (usia Max 32 tahun)
• Pendidikan D3 atau S1 semua Jurusan
• memiliki Pengalaman sebagai MR atau pengalaman lain dibidang pemasaran
• memiliki Kendaraan Pribadi dan Surat Ijin Mengemudi
• memiliki kemampuan berkomunikasi dalam B.Inggris
• Tertarik dalam bidang pemasaran

Penempatan :
Banjarmasin, Palangkaraya, Gorontalo, Samarinda, Ambon, Jambi dan Ternate/sofifi 

Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

www.biofarma.co.id   (Pada Menu Career)

Lowongan akan ditutup pada 11 Desember 2014

Baca selengkapnya →

Membuat Surat Lamaran Kerja

Membuat Surat lamaran kerja adalah pintu masuk seorang pencari kerja tentu akan sangat menentukan langkah selanjutnya, bisa dibayangkan jika redaksional surat lamaran yang anda buat tidaklah baik, kalimatnya tidak rapi, bertele-tele dan juga kurang menarik, bisa-bisa pihak HRD perusahaan akan langsung melewati surat lamaran kerja anda tanpa mempertimbangkan lamaran anda. Inilah yang harus kita hindarkan ?

Cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar

1. Pergunakan bahasa yang baik, benar, dan sopan
Susunan kalimat surat lamaran kerja usahakan yang baik dan benar jangan menggunakan bahasa gaul yang tidak patut dicantumkan. Jangan lupa menggunakan kalimat yang sopan, dan jangan menggunakan kalimat yang terkesan menyombongkan diri.

2. Usahakan menulis manual dengan rapi
Surat lamaran kerja yang ditulis manual dengan menggunakan ballpoint masih memiliki nilai lebih, karena akan mudah menilai kepribadian seseorang dari hasil tulisan tangannya sendiri. Upayakan agar tidak kotor dan corat-coret tulisan anda. Jika surat tersebut akan dikirim secara elektronik / via email, maka bisa di scan dulu untuk dijadikan lampiran. Baca juga ....lamaran kerja via email

3. Siapkan dan lengkapi syarat-syarat dari perusahaan
Syarat-syarat yang ditetapkan oleh perusahaan jangan ada satupun yang terlewatkan. Beberapa lowongan kerja sering memberikan pernyataan bahwa aplikasi lamaran yang tidak lengkap dianggap gugur.

4. Lampirkan sertifikat pendukung lainnya
Jika ada sertifikat lain boleh saja ikut dilampirkan untuk menambahkan kriteria kemampuan anda, sehingga pihak HRD lebih mempertimbangkan anda

Berikut ini contoh surat lamaran kerja

Hal : lamaran pekerjaan

Kepada Yth.,
Bpk / Ibu Personalia 
PT. Indonesia Hebat
Jl. Lenteng Agung B.111
Jakarta

Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari PT. Indonesia Hebat yang saya dapatkan dari harian Mahardika pada tanggal 1 Nopermber 2012. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin di bagian Marketing dengan kode (MG).

Berikut ini adalah data singkat saya
Nama                      : Suryo Witcaksono
Tempat / tgl. lahir      : Jakarta, 05 Juni 1994
Pendidikan Terakhir  : S1 Manajemen Informatika
Alamat                      : Jl  Pegangsaan Timur No 56
Telepon (HP)            : 081234567891
Status                        : Lajang

Saat ini saya dalam keadaan yang sehat dan dapat berbahasa Inggris dengan fasih. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan, dan saya juga dapat mengoperasikan  komputer baik itu MS Office Word, Excell, Access dan beberapa macam software perkantoran lainnya.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy ijazah S1
3. Foto copy transkrip nilai
4. Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan
5. Pas photo yang terbaru

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi dan kemampuan saya untuk perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Demikian surat lamaran ini, Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu personalia.


Hormat saya,
Suryo Witcaksono

Demikianlah sedikit tips membuat surat lamaran kerja yang dapat penulis sampaikan, semoga tips sederhana ini dapat bermanfaat bagi Anda yang sedang mempersiapkan berkas lamaran kerja.

Baca selengkapnya →

Membuat Lamaran Kerja via Email

Membuat Lamaran Kerja via Email

Surat Elektronik (surel) yang lebih akrab kita sebut Email saat ini masih menjadi andalan dalam korespondensi lamaran kerja. Meskipun kita ketahui aplikasi lamaran kerja melalui situs lamaran kerja sudah tidak asing lagi dijagad internet. Dengan adanya Lamaran Kerja via Email, pelamar sudah tidak usah repot harus datang dan antri ke kantor pos, membeli perangko, menyiapkan amplop dan fotocopy berkas lamaran lainnya. Sedikit repot hanya pada awalnya saja karena kita harus men-scan berkas-berkas surat lamaran sebagai Kelengkapan Melamar Kerja selanjutnya berkas yang sudah dijadikan file elektronik tersebut disimpan dalam format PDF, JPG, PNG, DOC dalam flashdisk, hardisk dan media penyimpan file elektronik lainya yang sewaktu-waktu dapat dengan mudah kita pergunakan.

Step by step persiapan dalam Lamaran Kerja via Email :

Langkah Pertama, Persiapkan berkas.

Scanning berkas dengan ukuran file tidak terlalu besar, hal ini bertujuan agar saat mengupload file lamaran prosesnya cepat. Dengan menggunakan aplikasi di windows seperti Microsoft Office Picture Manager, Paint dan lain-lain file dapat diedit ukurannya lebih dulu.

Langkah Kedua, Membuat email.

Bila belum memiliki email Anda bisa membuatnya secara gratis melalui penyedia layanan email gratis yang bisa dimanfaatkan seperti Gmail, Yahoo, AIM, Hotmail, GMX, Eramuslim, Telkomnet, Plasa.com dan lain-lain. Buatlah user name Anda yang pantas, karena bisa mencerminkan kepribadian. Bayangkan kalau kita gunakan user name seperti ini sandaljepit@yahoo.co.id atau sikodircekeredekil@gmail.com sepertinya kurang pantas untuk melamar kerja. Baca juga ....... langkah-langkah membuat email.

Langkah Ketiga, pahami persyaratan.

Ada kalanya perusahaan hanya meminta berkas utama saja yang harus dikirim via email seperti surat lamaran, ijazah dan CV.  Bila diinginkan persyaratan yang lebih lengkap dalam 1 paket file, untuk hal seperti ini anda bisa menyusun semua berkas lamaran dalam 1 file PDF, caranya dengan memasukkan file-file tersebut dalam microsoft office word minimal versi 2007 serta disimpan sebagai file PDF, atau bisa memasukkan file berkas lamaran dalam satu folder lalu mengkompresnya menjadi format zip atau rar. Hal tersebut dapat meringkas file berukuran besar menjadi lebih kecil sehingga mudah untuk diupload. Software gratis untuk kompresi seperti 7zip dapat anda download di sini. Baca juga ..... mengkompresi file dengan 7zip

Langkah Keempat, pengiriman.

Pelamar Kerja via Email jangan sampai salah menuliskan alamat email tujuan dan judul/subject nya harus diisi. Jika hal tersebut tidak diperhatikan akan merugikan, bila judul email yang masuk tidak jelas bisa dianggap spam atau akan diabaikan. Oleh karena itu pemberian judul/subject menjadi sangat penting untuk dicantumkan serta disesuaikan dengan hal yang diminta misalnya Anda bisa memilih judul biasanya perusahaan mensyaratkan kita menuliskan kode posisi yang ditawarkan misalnya “Lamaran Pekerjaan Kode TL” dan lain-lain.

Langkah Kelima, Menulis redaksi.

Pergunakan bahasa yang sederhana juga tidak bertele tele, redaksionalnya bisa anda buat seperti surat lamaran pekerjaan yang juga disertakan dalam lampiran file elektronik. Kemudian menyisipkan Attachment atau file yang akan disertakan. Baca juga ...... membuat surat lamaran kerja.

Langkah Keenam, Test pengiriman email ke email sendiri.

Setelah semua diperiksa dengan baik dan benar maka sebelum dikirim Lamaran Kerja via Email kepada email tujuan alangkah baiknya dilakukan test pengiriman ke email kita sendiri. Setelah yakin semuanya benar baru kirim ke alamat email perusahaan penerima lowongan pekerjaan. Tunggu beberapa saat sampai ada pemberitahuan bahwa email Anda telah terkirim.

Baca selengkapnya →

Cara Mendaftar Situs Lowongan Kerja Online

situs job

Dahulu, pencari kerja harus keluar masuk kantor perusahaan dengan membawa segepok dokumen seperti surat lamaran, curiculum vitae (CV), kartu kuning, FC Ijazah dan Rapor/Transkrip Nilai, FC Sertifikat Kursus, dll. Hal seperti itu melelahkan dan membuang banyak waktu. Belum lagi rasa dongkol kala menemui kantor perusahaan yang menolak berkas lamaran kita, lantaran perusahaan tersebut tidak menerima lowongan. Tapi itu dulu Sob, sekarang lebih enakan karena semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia. Kini pencari / pelamar kerja dan perusahaan pemilik pekerjaan dapat menggunakan jasa situs lowongan kerja online.
Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui salah satu situs terkenal seperti jobsDB.com. Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member jobsDB.com tanpa ada embel-embel biaya alias FREE!

Keuntungan menjadi member jobsDB.com

Tersedia puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. jobsDB.com mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di jobsDB.com Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut.
Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di jobsDB.com. Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan.

registrasi member job seeker

Cara menjadi member jobsDB.com

• Ketik www.jobsDB.com, kemudian pilih negara “Indonesia”.
• Klik “DAFTAR” pada pojok kanan atas home page.
• Kemudian isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”.

Ada 2 pilihan membuat CV yaitu “Buat CV Online” dan “Unggah CV Saya”. Anda bisa menggunakan ke dua fitur ini.
Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta.
Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut:
1. MS Office (.doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx)
2. OpenOffice (.odc, .ods, .odt, .odp)
3. Format teks lainnya(.txt, rft)
4. PDF (.pdf)
5. HTML (.htm, .html, .mht)
Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di jobsDB.com, Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba…
(sumber : jobsDB.com)

Baca selengkapnya →